株式会社リサーチサポート トップページ >> 官公庁・自治体 >> 組織依存型から自立型人材へ!キャリア形成研修

組織依存型から自立型人材へ!キャリア形成研修


キャリア形成研修



研修の目的

自己の役割と責任の再認識と、キャリアマインドの醸成とキャリア開発を図る


研修のねらい

1.組織依存型から自立型人材への脱却

2.何ができて、何をしたいかを気付かせる

3.自己と外部環境を分析することによって、キャリアビジョンを明確にし、キャリアデザインを策定する
キャリア形成研修 カリキュラム
◆意識改革の必要性
・マンネリからの脱却
・自立(律)型人材

◆キャリアビジョンの決定
・個人ワーク(自己の目標を策定)
・グループワーク(各自発表と意見交換)

◆キャリアデザイン策定
・目標達成への計画

◆研修のまとめ・質疑応答

◆研修の目的

◆キャリアビジョンとキャリアデザイン
・目標設定と計画の重要性

◆環境分析
・職場/自役所
・個人ワーク
・グループワーク

◆グループ発表
・代表者発表と質疑応答

◆ビジネス基礎能力診断(自己分析)
・自己の基礎能力レベルをチェック
・強みと弱みの分析


官公庁・自治体研修一覧に戻る


お問合せ・お申込み・資料請求はこちらから