グループ会社の「マネジメントサポート」と「リサーチサポート」の違いは何ですか?
1993年の設立以来、(株)マネジメントサポートでは企業における人財育成コンサルティング企業として、一般企業を中心に、官公庁自治体おきまして、ビジネスマナー研修をはじめ各種階層別・職能別研修等に携わって参りました。
徹底した現場主義にこだわり“実績が出る研修”として、創業以来のべ1,000社以上、年間研修数1,200回、リピート率90%と、新入社員研修から管理職教育まで、企業研修のリーディングカンパニーとして、多くの企業様から高い評価を頂いて参りました。
その一方、今日の成熟した日本市場においては、あらゆる商品・サービスが市場に溢れ、消費者のニーズや価値観が多様化し、特に顧客と直に接する現場では、きめ細かいOne to Oneのサービスが求められ、潜在的な要望をも満たす高度なCS経営が、厳しい競争を勝ち残る術として要求されているのが実情です。こうした高度化・細分化した企業ニーズに応えつつ、更なる飛躍を図るため、2008年、分社化を実施致しました。
当社、リサーチサポートでは、従来の研修をベースにしつつも、一般企業を中心に、サービス業・コールセンター部門・官公庁自治体研修等に高度な専門性を有し、特にCS向上関連の研修も多く手がけおります。知識・スキルを共有する「実践的研修」の実施と現状把握・効果測定をはかる「調査・診断」の実践により 組織のニーズに合わせた的確な提案で多くの企業様から高い支持を頂いております。
リサーチサポートの特徴は何ですか?
「あるべき姿」を唱えるだけの研修では、研修の効果や成果は決してあがりません。主観的ではなく、客観的な事実を捉え、「何を」「どうするのか」 という具体的な「事実」を共有し、『成果に向けて効率よく進む』教育を実施するために、可能な限り実態調査等の『現状把握』を実施させて頂く点に当社㈱リサーチサポートの特徴があります。
これは例えば病気の治療前の精密検査を実施するのと同じで、まず当社独自ノウハウを集大成したオリジナル分析シートに基づく事前調査により、個々の企業・現場で異なる課題を『見える化』致します。
そして、その浮き彫りになった課題に基づき、経験豊富な講師が研修を実施することにより、従来の研修会社の概念を超越したコンサルティングファームの領域に近いレベルでの高度な研修サービスを提供しております。
また、上記理由を踏まえ、従来のスポット型研修だけではなく、比較的期間の長い長期継続型の研修が多いのも当社㈱リサーチサポートの特徴でございます。