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相手の主体性をいかにひきだすか コーチング研修

・新規採用職員育成担当者としての役割を認識し、良い見本行動ができるよう自身の振る舞いや行動を改善する。

・新規採用職員育成担当者として求められる、新規採用職員との人間関係づくりの基本と考え方を学ぶ。

・仕事や業務を教えるティーチングや、後輩のモチベーションを高め、いかに継続させるかなど、相談役としてのコーチング法を、効果的な職場内育成を実践を交えながら習得する。

コーチング研修 カリキュラム

官公庁・自治体CS向上施策

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(最終更新日:2015年8月1日)
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