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役割認識とキャリア開発 キャリア形成研修

研修の目的

自己の役割と責任の再認識と、キャリアマインドの醸成とキャリア開発を図る

研修のねらい

１．組織依存型から自立型人材への脱却

２．何ができて、何をしたいかを気付かせる

３．自己と外部環境を分析することによって、キャリアビジョンを明確にし、キャリアデザインを策定する

キャリア形成研修　カリキュラム

  • ◆研修の目的

  • ◆キャリアビジョンとキャリアデザイン

    ・目標設定と計画の重要性

  • ◆環境分析

    ・職場／自役所

    ・個人ワーク

    ・グループワーク

  • ◆グループ発表

    ・代表者発表と質疑応答

  • ◆ビジネス基礎能力診断（自己分析）

    ・自己の基礎能力レベルをチェック

    ・強みと弱みの分析

  • ◆意識改革の必要性

    ・マンネリからの脱却

    ・自立（律）型人材

  • ◆キャリアビジョンの決定

    ・個人ワーク（自己の目標を策定）

    ・グループワーク（各自発表と意見交換）

  • ◆キャリアデザイン策定

    ・目標達成への計画

  • ◆研修のまとめ・質疑応答

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(最終更新日：2019年8月20日）